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Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation Masterstudiengang an der Uni Witten /Herdecke

Konflikte sind allgegenwärtig innerhalb von Organisationen und zwischen ihnen. Sie binden psychosoziale und monetäre Ressourcen, die Motivation schwindet, die Arbeitsqualität leidet und Fehlzeiten nehmen zu. Auseinandersetzungen zwischen Organisationen können enorme Kosten zur Folge haben, vielfach werden über lange Zeit gewachsene Geschäftsbeziehungen zerstört. Juristische Lösungssuche kann mit hohen Kosten und Spätfolgen verbunden sein.
Systemische Organisationsmediation sieht soziale Spannungen und Konflikte als Ausdruck von Unstimmigkeiten in der Organisation. Die Suche nach Konfliktlösungen geschieht zwar mit den Personen und in der Auseinandersetzung mit ihren persönlichen Sichtweisen, Gefühlen und Bedürfnissen, aber bei der Suche nach Lösungen ist der organisationale Kontext und die Auflösung von eingefahrenen Kommunikationsmustern wichtig. Es geht um Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster, um Rollen, Rollenarrangements und systemische Teufelskreise. Die Klärung der gegenseitigen Erwartungen führt zu Veränderung der Funktionen und Abläufe innerhalb der Organisation.

Datum

06.10.2016 bis 23.06.2018

Art der Veranstaltung
Masterstudiengang an der Uni Witten/Herdecke

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Marcel Hülsbeck, Prof. Dr. Arist von Schlippe
Fachliche Leitung: Rudi Ballreich, M.A.
Ort

Witten-Herdecke

Preis
EUR 14.000

Veranstalter
Universität Witten/Herdecke, Zentrum für Fort- und Weiterbildung in Kooperation mit Trigon Entwicklungsberatung München

E-Mail
Sebastian.Benkhofer@uni-wh.de

 

Ausführliche Beschreibung

Zur Anmeldung

2017-10-05T12:10:47+00:00

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